少し前に
「多くの病院が赤字」
というニュースが話題になった。
看護師ブランクあり過ぎの私が
再就職した病院も
赤字である💦
大赤字😆
赤字なのに
ブランクあり過ぎなうえに
日中６時間程度しか働かず
土日祝日はきっちり休む
私なんかを雇い入れた病院には
深刻な事情がある。
それは
常勤の看護師の離職率が高いから。
常勤の看護師の負担を少しでも減らせるよう
私のような者でも雇う必要があったと思われる。
私が請け負っている業務は
採血や点滴のための針を刺す
清潔ケアや食事介助
看護助手では出来ない患者さんの検査の送迎
予定で入院されてくる患者さんの対応
退院する患者さんの対応
その他、常勤の看護師から依頼されること
と、いったところである。
とは別に
夜勤専門の看護師もいる。
私が全盛期だった頃を思い返せば
私が現在請け負っている業務を
やってくれるスタッフがいたのなら
夜勤を専門でやってくれるスタッフがいたのなら
「とても嬉しい。」😊
なのに
離職率は高い💦
退職する理由は人それぞれだから分からないけれど
普通に考えて
夜勤、、、嫌だよね。
責任が重い割に、、、給料少ないよね。
とは思う。
私が全盛期の頃と
あまり給料が変わってない気がする😑
最低賃金は当時よりも随分上がっているのに。
少しでもよい条件を求めて
転職活動をしている同僚が数人いる。（最近知った😱）
他の病棟でも退職希望者が
そこそこいるらしい。（最近知った😱）
そんなこんなで
赤字で人手不足感がある病院は
「思い切った病床減」という方針を打ち出している。
病院は経営を続けられるだろうか
解雇されることもあるだろうか
今の職場は好きだから
解雇されたらつらいなー😞
